Lao Động
Lao Động eMagazine

Vinh dự tự hào nhưng trách nhiệm lớn lao (Kỳ 3)

Vinh dự tự hào nhưng trách nhiệm lớn lao (Kỳ 3)
Vinh dự tự hào nhưng trách nhiệm lớn lao (Kỳ 3)

Tổng Thư ký Quốc hội Nguyễn Hạnh Phúc chia sẻ điều này với PV Lao Động khi nhớ về cảm xúc hơn 10 năm trước, ông là nhân sự được bầu trực tiếp Bí thư Tỉnh uỷ tại Đại hội.

Vinh dự tự hào nhưng trách nhiệm lớn lao (Kỳ 3)

Những ngày gần đây, nhiều tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đang tổ chức Đại hội đại biểu Đảng bộ trực thuộc Trung ương. Kết quả cho thấy, nhiều nhân sự Bí thư Tỉnh uỷ đắc cử, tái đắc cử với tỉ lệ phiếu bầu rất cao tại Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh.

Trước đó, tại Đại hội Đảng cấp trên cơ sở đã tiến hành Đại hội thành công. Một trong những câu chuyện nhân được sự quan tâm của nhiều người nhất đó là việc bầu trực tiếp Bí thư tại Đại hội. Nhiều Đại hội cấp trên cơ sở tại Hà Nội, Quảng Ninh, Yên Bái có tỉ lệ bầu trực tiếp Bí thư tại Đại hội rất cao.

Theo đánh giá của Ban Tổ chức Trung ương, việc thực hiện chủ trương Đại hội trực tiếp bầu Bí thư cấp ủy được quan tâm chỉ đạo mở rộng so với nhiệm kỳ trước.

Vinh dự tự hào nhưng trách nhiệm lớn lao (Kỳ 3)

PV Báo Lao Động đã có cuộc trao đổi với Tổng Thư ký Quốc hội Nguyễn Hạnh Phúc về vấn đề này. Cách đây 10 năm trước, ông Nguyễn Hạnh Phúc là một trong những nhân sự được bầu trực tiếp tại Đại hội giữ chức vụ Bí thư Tỉnh uỷ Thái Bình khoá XII.

Vinh dự tự hào nhưng trách nhiệm lớn lao (Kỳ 3)
Vinh dự tự hào nhưng trách nhiệm lớn lao (Kỳ 3)
Vinh dự tự hào nhưng trách nhiệm lớn lao (Kỳ 3)

Cách đây 10 năm đưa thí điểm, lần đầu tiên Trung ương có chủ trương bầu Bí thư tại Đại hội Đảng bộ cấp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Từ đó chia ra các khu vực, mỗi khu vực chọn ra 1 tỉnh để thí điểm.

Tỉnh Thái Bình khi đó là một trong những tỉnh được Trung ương chọn làm thí điểm bầu trực tiếp Bí thư Tỉnh ủy tại Đại hội Đảng bộ tỉnh cho vùng đồng bằng sông Hồng về việc thí điểm bầu trực tiếp Bí thư tại Đại hội.

Khi đó, đây là một vấn đề rất mới, lần đầu tiên một số địa phương được tổ chức thực hiện cơ chế này thay vì bầu Bí thư do Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh bầu. Trong quá trình triển khai việc này, các quy trình nhân sự cũng đã được chuẩn bị một cách chặt chẽ, khách quan.

Tuy nhiên, đó cũng là một thời điểm rất hồi hộp với nhân sự được giới thiệu để bầu làm Bí thư. Tại Đại hội, các Đại biểu trực tiếp bỏ phiếu để bầu Bí thư. Tỉ lệ bỏ phiếu chính là sự tín nhiệm của Đại biểu. Thay vì việc bầu trong Ban chấp hành có khoảng 50 người, khi đưa ra Đại hội, có tới 300 Đảng viên bỏ phiếu kín. Cho nên không ai có thể nói là "cơ cấu" được.

Tôi cho rằng, việc bầu trực tiếp Bí thư tại Đại hội là chủ trương tốt vì mở rộng dân chủ hơn. Đồng thời, quá trình kiểm soát đánh giá chất lượng nhân sự tốt hơn so với việc chỉ do Ban Chấp hành khóa mới bầu. Bởi hàng trăm đại biểu bầu sẽ khác với Ban Chấp hành chỉ vài chục người. Đây cũng là điểm đổi mới trong công tác nhân sự. Và việc này cần được tiếp tục nghiên cứu, mở rộng hơn nữa.

Vinh dự tự hào nhưng trách nhiệm lớn lao (Kỳ 3)
Vinh dự tự hào nhưng trách nhiệm lớn lao (Kỳ 3)

Công tác nhân sự là công tác đã được thực hiện một cách rất chặt chẽ. Nhân sự được giới thiệu để Đại hội bầu đã phải trải qua một quy trình rất kỹ lưỡng, chặt chẽ và qua nhiều bước sàng lọc để chọn được nhân sự tốt nhất.

Tuy nhiên, ngay tại Đại hội cũng có thể có cạnh tranh vì đề cử, ứng cử là quyền của các đại biểu tham dự Đại hội. Như vậy cũng là có cạnh tranh đó chứ.

Như lần tôi được bầu năm 2010, tại Đại hội, có thêm 2 người được giới thiệu ứng cử, cùng với tôi là nhân sự được Thường vụ Tỉnh ủy khóa trước quy hoạch, chuẩn bị. Danh sách bầu như vậy có 3 người nhưng khi bầu thì tôi vẫn nhận được số phiếu cao gần như tuyệt đối. Bầu như vậy là có số dư, có cạnh tranh. Và như vậy, đánh giá của đại hội càng thể hiện sự khách quan. Điều này cũng thể hiện tinh thần dân chủ rất lớn.

Tôi cho rằng, việc bầu Bí thư có cạnh tranh cũng là việc làm đảm bảo tính khách quan. Thứ hai là uy tín của người được bầu cũng rất cao. Khi vào Đại hội bỏ phiếu kín như vậy là rất khách quan, phiếu của người được bầu cao đảm bảo uy tín. Điều này tạo được thuận lợi rất tốt cho quá trình điều hành công việc sau này. Theo tôi nên mở rộng ra để triệt tiêu được những ý kiến “lèo xèo”, mất đoàn kết trước Đại hội.

Vinh dự tự hào nhưng trách nhiệm lớn lao (Kỳ 3)

Hiện nay còn có những băn khoăn, một số đơn vị cơ sở yếu kém, mất đoàn kết sẽ có phần lo lắng khi bầu trực tiếp Bí thư tại Đại hội.

Nhưng tôi có quan điểm ngược lại, càng yếu kém bao nhiêu thì phải càng bầu cử để chọn lấy người xứng đáng, bầu tại Đại hội thì công khai bầu. Theo tôi nên phát huy điều này ở Đại hội Đảng các cấp.

Nơi tốt thì đã thành công, còn những nơi chưa tốt thì phải bầu, để đồng chí Bí thư nào xứng đáng, đủ uy tín thì làm. Như vậy nhân sự được chọn sẽ có được uy tín, được sự tín nhiệm để điều hành công việc.

Vì thế tôi nghĩ rằng không phân biệt việc nơi nào tốt hay không tốt để bầu hay không bầu, theo tôi là bầu tất cả, mở rộng ra.

Vinh dự tự hào nhưng trách nhiệm lớn lao (Kỳ 3)
Vinh dự tự hào nhưng trách nhiệm lớn lao (Kỳ 3)

Khi mình được Đại hội bầu cảm thấy rất tự hào. Nếu bầu trong Ban chấp hành chỉ có mấy chục người, còn bầu tại Đại hội là mấy trăm người, nếu được bầu là điều rất tự hào và cảm thấy tự tin hơn vì được cả Đại hội tín nhiệm.

Nếu như bầu trong Ban chấp hành sẽ có thể có ý kiến cho rằng đây là “cơ cấu”, nhưng khi bầu tại Đại hội với phiếu kín thì tín nhiệm cao hay thấp thể hiện ở chỗ này, mà Đại biểu ở Đại hội Đảng rất khách quan, bỏ phiếu là quyền của Đại biểu.

Cùng với vinh dự lớn lao thì trách nhiệm của người được bầu dù hình thức nào thì cũng phải có trách nhiệm trước Đảng, trước Nhà nước. Việc bầu cử này giúp cho Bí thư trong quá trình triển khai nghị quyết tự tin hơn, lãnh đạo chỉ đạo cũng sẽ thuận hơn.

Xin cảm ơn ông!

Vinh dự tự hào nhưng trách nhiệm lớn lao (Kỳ 3)